发布时间:2024-07-22 | 阅读量:77

这篇文章给大家聊聊关于代账公司的创业计划如何写，以及代理记账公司注册流程对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

一、刚创业不想找代账公司，能不能自己搞定外账

以我十多年的财税工作经验，可以给你肯定的回答，完全没有问题！

下面我会告知你步骤：1、找一家培训学校学习三个月基础。2、找一个老师手把手辅导你两个完整的会计年度。

之后，您的简单账务处理就可以自己搞定了。

二、怎么经营代理记账公司怎么管理好一家公司,主要的问题

中小企业要选择代理记账的四大理由对一个企业来讲，无论是法规要求还是企业经营需要，财务部门是必须的。较大的企业组建财务，一般都直接招聘财务会计人员来组建财务部门。而新成立的小微企业，特别是规模较小、正在创业、业务简单的企业，在国内通常都自然会考虑招聘一名会计或兼职会计，多数企业并不太了解财务代理或代理记账。代理记账是现代服务业的重要组成部分，国外发达国家已很普遍，外资企业选择较多，国内企业一旦了解代理记账服务，就会考虑是否选择代理记账做为“会计部门”。当然这要根据企业实际需要而定。据我们所知，许多企业选择代理记账服务，不仅是由于代理记账服务具有成本低、服务专业的突出好处和优势，而且还有其它理由或原因，甚至是一些鲜为人知原因，或者是一些不太引起企业管理者注意或重视的原因。以下予以说明：1、相关财税法律法规要求《会计法》规定：单位都应当设置会计部门或会计岗位。这在公司注册和经营过程中，行政主管部门都会有要求并进行审核和检查,每月（季、年）都要上报会计报表、报税等。当然，企业经营管理也离不开会计。2、对会计主管有一定要求《会计法》规定：单位必须指定会计主管；会计主管必须具有会计师以上职称或三年以上会计资格；会计和出纳必须持有会计从业“上岗证”，且出纳不得兼任收入、支出、费用等会计账目登记工作。当然，企业自然也希望会计有一定工作经验，才能为企业理好财。需要注意的是：如果招聘会计不符要求或财务风险管理不到位，没事便罢，发生问题便是企业责任，亦即法人及管理者的责任。3、企业聘请会计都很慎重一般来说，企业都想聘请到一位好的会计。聘请高级会计成本较高，企业规模小也不易找到，何况有些企业也不一定适用。如聘用的会计经验少或业务能力不强，发生了财税损失都不知晓，企业损失和运行成本自然会无形增加，还不如多点工资聘请好会计节省，好会计所增加的工资成本可能会远远小于直接损失和无形损失。另外，一旦发生重大损失，有些不负责任的会计辞职了事，这样的事情我们服务的客户曾经遇到，损失只能全部由企业承担。会计经验少，账、表、税等处理不好或者混乱，年检、审计、财税检查、年度所得税清算等也会出现问题，管理部门也会比较关注和重视。这种情况我们遇到的还是比较多的，甚至有的公司想注销都注销不了，不少企业还需要对以前的账进行重新整理（乱账整理），才符合要求。招聘人员还要承担员工养老、医疗、失业、公积、工伤、生育保险，或综合保险和福利。劳动合同法实施后，还要承担劳动合同法新增人员成本；如果会计离职，工作衔接也成问题，还要耗费精力再聘会计。会计会接触一些企业的经营机密，发生离职矛盾，也会给企业带来一些困扰。来我们这里咨询的客户，每年都会遇到几起这样的情况。诸如会计离职时提走数万现金，企业也不愿声张（当然也有自身财务管理问题）；与会计发生矛盾，会计不交账本、凭证、报税U盘等，造成企业困扰；有的会计保管企业证照公章，负责年检没有年检，离职时担心出问题，带走所有企业证件公章，报警也找不到当事人，企业不仅无法经营，还要遭遇数万元罚款，重新办理证照公章等，比注册一家新公司的手续还复杂，费用更高；还有许多诸如离职补偿、社保、劳动保护等劳动争议问题，不胜枚举。（注：有的企业正是看中代理记账没有这方面的问题，而选择代理记账服务的。）总之，企业招聘会计是一件比较慎重的事，绝大多数企业都能找到合适且负责任的会计，但企业有时也会遇到这样或那样的问题。4、税务处理需要经验税务处理比较复杂，不仅需要熟悉财税政策法规，还需要实际操作经验，要求所有会计都有很强处理税务的能力和经验也不现实。但是，税务处理经验对企业来说非常重要，如果知晓和熟悉相关财税政策，并用好财税政策，在合法纳税前提下，有可能会为企业“节省”许多不必要税费。反之，则反之，差别很大。成立一家公司后的**件事就是要找一个好会计。因此，丰富地税务经验是企业非常看重的，绝大多数企业对主要财务人员，宁愿高薪聘请经验丰富的会计，也不会吝惜人员成本，随便聘请经验少的会计

三、本科会计专业毕业，毕业之后去事务所还是代账公司好一点呢工作几年后想自己出来创业。请大家给我点建议

本人是会计本科毕业的职场过来人，自认为我的建议对你有一定的实际参考价值。

首先会计本科毕业已经满足绝大部分公司或单位对学历的要求，接下来*重要的就是经验、职称与有关会计资质认证了。

刚毕业是进会计师事务所还是进代账公司，亦或是企业?我的建议是事务所，理由有:

1、事务所是高级会计人才聚集的地方，他们服务的客户基本都是大企业，你可以从他们身上较全面地学到很多专业知识，例如会计准则、审计流程、税法、经济法等。

而代账公司聚集的会计人学历相对较低，他们服务的客户基本都是没有记账能力或聘请不起专职会计的小公司。

企业的会计人分布则是：高端人才极少，中高端次之，中低端较多的状况。所以刚毕业的大学生来企业不如事务所更容易得到快速成长。

2、因为事务所面对的都是高端大客户，业务复杂，涉及面广，部分客户还是上市公司，毫无疑问，你获取的经验是全方位、高层次的，这也是很多世界500强等大公司在招聘财务经理、财务总监、CFO时，需要有事务所经验，尤其是世界四大会计师事务所。所以我这里还有一句题外话，如果能进四大事务所就更好。

而代账公司只不过每月代理记账、报报税而已，尽管做的是一些实际事务工作，但完全没有镀金的效果。

3、在事务所工作三年左右，就可以选择进一些知名的大公司，这时候就是你实操的时候了，未来的职业生涯走向就是财务高管。当然也可以在事务所继续干下去，但我必须告诉你的是在事务所做审计师，大部分人是吃青春饭的，日夜加班乃家常便饭，尤其是给上市公司做IPO审计，非常的辛苦，年纪大了并不适合。所以有部分人选择创业，独立开办事务所，或加盟事务所合伙人。

当然这时候趁自己还年轻，一定要考虑参加全国会计师、注册会计师等资质的考试。

而代账公司职业生涯规划*好的方向就是自己开一家代账公司，服务的客户永远是请不起会计的小公司，难以施展个人才华与抱负。

*后作为过来人的告诫，从事会计工作的道路中，适时地为自己未来创业创立条件，可能是一个非常明智的选择。

以上我的回答不知道能否解决你的疑虑，很愿意与你继续探讨！

四、请问要注册一个代理记账公司，哪种经营形式*好

注册代理记账公司，我认为注册什么公司类型的，如合伙企业、自然人独资、一人有限公司、有限责任公司都不是很重要，**重要的是如何发展业务、开发业务与人员匹配，业务是公司的根本，没业务再大的规模与公司类型都是摆设。再然后就是人员匹配问题了，人员匹配其实无非就是人员的分工与合作，前期重点抓业务部门，相对人手、设备、资源可以多倾斜一点，账务部这个时候应该全力配合业务部开展工作，甚至可以把账务部为业务部派遣，因为没有业务，账务部就相当于空摆设。*后就是公司客户多起来，这个时候各部门如业务部，账务部，维护部，行政部等各部门要维持正常运转了，各司其职，尤其是维护部就要开始发挥后期维护与后续服务了。**后就是公司管理人员，公司管理人员这个时候要花更多的心思去管理好各部门的协调配合问题、员工的管理问题、客户的维护问题、外界的竞争与突发事件等。管理是一门学问，需要更多的去研究与应对。温馨提示，既然选择了创业就要做好不怕失败的准备，困难时候咬牙多坚持，不要轻易放弃，彼此互相信任、鼓励。好了，*后祝君开业大吉，生意兴隆，有想法就要迈出去，迈出去就成功了一半。

好了，关于代账公司的创业计划如何写和代理记账公司注册流程的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！