发布时间:2024-07-20 | 阅读量:182

大家好，关于代账公司工资待遇如何很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于公司用员工的卡走公司的账的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

一、一般在代理记账公司做会计,怎么算提成的多少钱做一家是50块吗

目前在杭州一家代理记账公司，这家公司有很多分部，不包吃住，底薪3000-，提成按你谈到的新客户金额的20%，但这些是做工商注册小金额的提成，若谈到代理记账就400的提成，在没有谈到客户的情况下，没有话补，公交补，提成跟你做多少家公司账没有关系。

二、面试了一家代理记账公司，双休，节假日都休息，有提成，不封顶，工资还可以，要不要去

1、我做得是小规模发票客服，负责170家公司，每天的工作就是开发票，如果单纯开发票也不错，但是每个月都要汇总上传，清卡，截汇总表，170家公司每个月全部要登录税盘四五次甚至更多。

2、我工作经验欠缺，所以上班时间都开发票了，只能加班做其他工作，上班一个多月，晚上从没有8点之前回家过。

3、也不知道有啥魔力，进公司以后，我以前学得会计税法知识都没啥用，每天只是机械地开着税率3%的发票，税率都不用自己选。人员流动率很高，每天都在招人，我刚去的时候，部门里有14个人，工作一个月，本部门就走了五六个人，但是陆续有新人来，我辞职的时候，部门里我能叫得上名字的不到一半啦！

4、代账公司不是不好，关键看你做什么工作，他们工作分得很细，外勤负责工商注册，税务登记；发票客服和做账客服又分小规模和一般纳税人；财税客服就是直接和公司打交道，有些老板会喜欢跟财税客服联系开发票，她们再跟发票客服对接，我自己负责的公司就有4个财税客服；还有报税客服、稽查会计。这些精细的分工，你只能干一样。一般每天坐在办公室的工资都不会高，但是工作量挺大，每天都会统计你的工作量。外勤因为有提成，工资会高些。

5、所以，如果要你做发票客服和做账会计，那还是不要做了，或者做一两个月就跟公司申请调岗。就拿发票客服举例子，你学会了开发票，以后的工作就很机械，重复，每天的烦恼不是发票开不好，开错。而是财税客服不断的催促和公司老板的不合理要求。如果是其他种类的工作，比如外勤，报税和财税客服，还是很能学习到东西的，再不济也能让你多跟外界交流，增加你的自信，关键还是你要自己主动去学其他知识，对你自身成长是很有帮助的！

三、代理记账公司底薪一般多少，提成多少

大点的记账公司，一般底薪3000，加百分之20的提成。小点的记账公司，底薪一千，全靠提成，但是小公司不严谨，一个月做个2、30个账很轻松的，大公司每个数据都要有依据，很严谨，看个人能力。

代账会计工资根据业务量和是否是一般增殖税纳税人，如果业务量少，一年当中基本是零报税，就300-500元，一般增值税纳税人800-1000元左右。

四、代理记账公司工资高吗

代理记帐的公司一般工资都不是太高，除非你的职称非常高，还有就是跟年限有关系。如果你做的长久了，做的公司，代理的多了，工资就高了，新人期间，工资肯定不高，任何行业都一样。

五、代理记账公司2000块底薪可以干吗

正常情况下，如果我们进入了代理记账公司，这个时候只有2000块的底薪，那么我们是不能够干的，因为这个底薪太低了没有保障。

六、公司的会计离职了，打算找家代账公司。不知道南京的代账公司一个月多少钱呢

代账工资一般都很低，1500左右。你可以做会计，别做代账。

七、销售型公司出纳3500，单休且8点上班，代账公司2800双休，本人应届怎么选

销售型公司和代理记账公司，而作为应届生，在能够保证自己生存的情况下，考虑经验的积累和以后的发展方向。

做出纳的时间比较长了，你积累的经验都是出纳的经验，等你以后想跳槽的时候，能做的还是出纳，只不过是一个好出纳。

你进入该岗位就能够接触到账务方面的知识，可以帮助你快速成长，积累会计方面的经验，这个专业性很强，你学得多了用得多了，你得到的经验会为你以后的发展铺路。

代理记账会计以后的发展方向可以是会计—会计主管—财务经理—财务总监。

会计的专业度很强，包括记账方向、报税注意事项等，这些都是可以在代理记账中接触到的，对你未来的财务行业发展起到了很大的作用。

2、未来发展方向和经验的积累对于新人来说很重要。积累了一定的经验之后就有了更好的资源和机会。

3、工作和做人方面，有眼力见一点，勤快踏实一点，这样才能得到同事的帮助和认可，更快的成长。

总结：应届生在选工作方面，眼光要放的长远一点，不要拘泥于眼前的一点小利益，根据自己的专业知识选择合适发展的岗位。

好了，关于代账公司工资待遇如何和公司用员工的卡走公司的账的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！