发布时间:2024-07-20 | 阅读量:97

大家好，今天小编来为大家解答代账公司工资如何设计发放这个问题，委托公司代发工资怎么写很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、代账公司每年交什么给企业

1、代账公司每年需要向企业交纳相应的服务费用，具体金额根据服务内容和合同约定而定。此外，代账公司还需要每年协助企业申报年度所得税、增值税和其他相关税费，并及时处理企业的财务报表、账目账册、工资、社保等事项。

2、同时，代账公司需要遵守相关法规和合规要求，确保提供的服务合法合规，让企业免于经营风险。因此，企业与代账公司建立合作关系需要充分考虑服务内容、收费标准、资质和信誉等方面，以确保双方合作愉快、长期稳定。

二、会计代账流程详细讲解

1.整理出纳提供的报销单据，制做相关的会计记账凭证，核算相关成本及费用。

2.根据业务部门的销售合同开具销售发票，进行账务处理核算相关销售收入和销售税金

3.根据进货合同及购进发票，付款凭证制作相关单据核算原材料及销售成本和进项税金。

4.月末与单位行政部门制做本月工资表，核算当月人员工资并进行账务处理。

5.月末联系单位获取现金盘点及核对银行往来账务，及时调整未达账项编制余额调整表。

6.做好本月的费用计提和摊销，如固定资产折旧、无形资产摊销、计提本月的福利费、教育经费、工会经费等不多提也不漏提。

7.将所有单据入账后归集当月损益类科目，并转入“本年利润”，核算当月利润的实现情况，并出具财务报表。

三、代账费怎么开始算的

2.服务费(如果找代理记账公司做，需要额外支付，500元)

3.利润，根据企业自身的生产、加工和批发零售等经营状况计算，可以在利润总额的30%到40%之间。代理记账费用包括以下项目:

四、代理记账公司如何给拉客户提成

1、一般公司的提成标准都是这样的,按总金额的百分几拿提成。工资制度一般是底薪+抽成,底薪越高,抽成点数越低。也有部分公司是给固定薪资。这类公司通常挺累的。提成应该作为员工工资薪金处理。具体提成比例由各记账公司根据实际情况自行商定。总之,按劳取酬,多劳多得,是制定具体提成比例的重要依据之一。

2、企业会计3000-5000看个人情况;代理记账小的300只有,大规模500起;。一般是一个底薪,1500左右,然后是利润的20%到25%,每个公司的提成都不一样的。3600*10%,一般没有10个点那么高好像。一般是根据经验和职称来的,底薪两三千到五六千不等。*多20%,选择几个都无所谓,以为她们提成的是她们要账回来的钱。提前写好合同,防止要账公司要完帐把钱给你私吞了。

文章分享结束，代账公司工资如何设计发放和委托公司代发工资怎么写的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！