发布时间:2024-07-16 | 阅读量:119

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下代账公司如何给记账员提成的问题，以及和记账公司业务员提成高吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

一、几个人的代账公司上班靠谱嘛

代账公司一般是规模越大说明业务越好，越靠谱，但这也不是绝对，有一些小的代账公司其实业务也是挺好的，一个人做的越多，提成收入也就越高，只要老板收入高了，工资自然发得出来，给员工的福利等各方面也会好。

二、代理记账公司的提成点是多少按什么提成

一般公司的提成标准都是这样的，按总金额的百分几拿提成。工资制度一般是底薪+抽成，底薪越高，抽成点数越低。也有部分公司是给固定薪资。这类公司通常挺累的，付出和收入不成正比。

三、代账公司盈利模式

记账报税是企业刚需，但对小微企业来说，招一个会计的成本显然比找代账公司高得多。日益增长的财税需求，催生了大量的代理记账机构，但大多规模偏小、发展缓慢。我国代账行业市场潜力巨大，代账公司如何突破瓶颈？

据财政部数据，截至2019年年底，全国执证代理记账机构共45286家，代理服务企业共221.98万家，2019年代理记账业务收入为196.2亿元。代账公司按照企业类别，即小规模纳税人和一般纳税人分别计价，一年记账报税的市场容量已超两千亿。

在政策方面，国家推行“营改增”，发布《关于在全国推开“证照分离”改革通知》，优化代理记账业务资格准入标准，简化申请流程，这些都进一步激发了会计市场的活力。

前景广阔、充满机遇的巨大市场已经打开，但代账公司发展依然各方面因素制约，*重要的一个原因就是人力成本太高。一个行业“越老越值钱”的员工，那一定是会计。

代账公司一方面需要招聘高年资会计，增加客户信任度和粘性，一方面还得靠低价吸引客户，再加上小微企业的票据量少，服务价格低，长此以往就会出问题，代账公司只能通过不断增加客户量提高收入，但一个会计能够承接的企业数量有限，接账过多影响做账质量，错误频出，造成客户流失，会计也因为工作量加大流动频繁，从而形成恶行循环，制约行业发展。

四、代理记账公司如何给拉客户提成

1、一般公司的提成标准都是这样的,按总金额的百分几拿提成。工资制度一般是底薪+抽成,底薪越高,抽成点数越低。也有部分公司是给固定薪资。这类公司通常挺累的。提成应该作为员工工资薪金处理。具体提成比例由各记账公司根据实际情况自行商定。总之,按劳取酬,多劳多得,是制定具体提成比例的重要依据之一。

2、企业会计3000-5000看个人情况;代理记账小的300只有,大规模500起;。一般是一个底薪,1500左右,然后是利润的20%到25%,每个公司的提成都不一样的。3600*10%,一般没有10个点那么高好像。一般是根据经验和职称来的,底薪两三千到五六千不等。*多20%,选择几个都无所谓,以为她们提成的是她们要账回来的钱。提前写好合同,防止要账公司要完帐把钱给你私吞了。

五、代账会计收入怎么样

1、现在也不好做了，首先网络代账的出现拉低了市场价格99元个月，1200一年。人工费都赚不回来。

2、其次该行业门槛低，只要做过会计，或会计专业毕业的都出来做。必竟好坏不会马上体现出来。

3、这样造成了恶性循环，价格低，人工贵，租金涨。

六、会计外勤提成一般是百分之几

会计外勤是代理记账企业派出进行营销，收集委托企业的相关资料，材料，信息给代账企业内勤进行账务处理，代理记账的活动。一般情况下，代账企业会给会计外勤业务提成，比例每个企业标准不一，但差距不大，一般为百分之五。

七、传统代账公司怎么增加收入

可以加盟新型的互联网财税公司，可以通过技术提升工作效率，降低成本，同时又能获得更多的客户资源。

关于代账公司如何给记账员提成，记账公司业务员提成高吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。