发布时间:2017-03-15 | 阅读量:132

很多朋友对于代账公司如何晋升员工身份和代理记账人员要求不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、代账公司有没有晋升空间

代账公司是没有晋升空间的，如果你在贷款公司工作，应该尽快的去累积你的经验和考取相关的证书。*好能够跳槽到企业或者会计师事务所。拜访公司所做的账都是比较简单的，没有太复杂的账目。因为毕竟都是中小企业，业务不复杂。代财公司，很难接触到比较有难度的工作。代账公司就只有老板和员工，没有其他的晋升职位。所以在那里是没有办法晋升。

二、准备去代账公司做销售，属于跨行业，没一点基础，前期应该怎么度过，往指点

主要就是给企业代理记账，主要和税务局打交道。

从小的说就是简单的记账，说大了就是怎么能够给企业合理避税，协助处理财务问题。当然也包括社会关系。

关键问题是大多数公司老板，都不是会计出生，会计又是一个专业的东西，必须按照相关规定来记录。这样就出来了好多老会计建立的代理记账公司。

3、了解大家对产品的需求点有哪些；

4、总结大家对产品的需求，找到规律，定位营销；

5、简单记账，经常打税票，缴纳税款比较多、怎么合理避税等等问题；

6、总结这些问题，针对不同的行业进行逐个分析，然后根据自己的资源快速的启动业务。

总结以上所述：做销售的没有跨行不跨行的区分，只有想不想做的区别，或者没有挑战或者吸引力的区分，总之就是先学习，再分析，然后发力。

三、会计系刚毕业，上市公司的出纳和代理记账公司，想学经验要选择哪一个工作

1、说点我的看法，我们下面的人基本都是财务公司所有技能全方位学习，工作时间跟行政中心政府机构一致，朝九晚五，双休，所有法定假日一天不少。我们招新人一般就招一张白纸的应届生实习，不浮躁的我们就留下来，要么就招熟手。毕业一年二年几年的又不大会的很少招。

2、因为一般公司都不大愿意招没经验的新人和虽做过但却没操作能力的人，因为一般公司都不大愿意做免费培训的黄埔军校。因为一般公司都认为对一些心态浮躁、眼高手低，又没能力又想高薪的人付出是没意义的，既耽误公司招别的人又浪费资源和机会实习就是你花钱去学校学习培训的一种延续，或叫在实践中再进修，就象学徒一样、有的要交学费、有的不要交学费，和正式上班拿工资是不同的概念。

3、世上的很多东西，充满矛盾和悖论，所以，有时，努力很重要，选择也很重要。阿里巴巴初期的时候，许多的人去应聘一看，这丫的低陋没档次的办公室不像个办公室就是一黑网吧，能有前景能以后发的出钱吗？一些头脑转的快聪明加精明的人掉头就走了，傻乎乎的人留下来，N年后傻乎乎埋头苦干的人已经独当一面股票期权身家过亿，当初无数精明的人还在跳槽跳来跳去还是举无轻重的底层。

4、会计也是一样，会计这行业是需要积累的，学校出来心急浮躁的找个文员找个内帐会计算下工资统计下材料做了N年还是菜鸟，我一客户，几千人的工厂，一个做了几十年的老会计，同样一个问题，她要让老板付出十几万的税，我办公室的小女孩都知道怎么处理可以不用让老板花冤枉钱，就这样的会计哪怕就是做了几十年，能力和阅历的限制，老了还是菜鸟，她能拿高薪？她能在老板眼里有分量？

5、很多学校出来的都就是两种分类，一就是找个公司上班，一月也有二千多三千，一些人N年后也就只能总是*底层感概跟不上物价的节奏，二是去有提升空间的地方实习，缺点是不能象一类那样现在就有那么多工资拿，就像很多去银行实习的，或者医生也一样，有些开始整整一二年都没工资的，哪怕你不要工资，银行还一般人不要、还进不了。不过几年后，一类人还是平常普通的*底层工资，而二类人开始没啥工资没他们拿的多，但几年后，很多一个月的待遇收入等他们一类人的一年。太在乎眼前的有很多却反而失去未来，有时那些太过聪明的，却反而升迁成就不如那些不太聪明的，世上很多事情就是这么矛盾，太在乎眼前的小钱的得失的，却反而挣不到钱。若只是想为了生活早点挣点不高的永远也就那样上不了层面的低级普通工资，找个厂或公司看看，也很多的。

6、很多事情就是这样，越是功利越是啥也学不到也得不到。多少人大学毕业N年了还是一菜鸟会计，多少人大学毕业就急着在那挣个低级的文员工资，美其名曰不想再跟爸妈拿钱，好像不去做个底层文员会计拿二千工资就马上会饿死一样，*后做个N年还是菜鸟，可她忘了她大学跟她爸妈拿的几年的钱已白费了，世上很多时候看起来聪明会算的自以为精明的人反而啥都成不了，反而成就不如那些傻乎乎埋头苦干的。多数人的死穴都把焦点放在赚钱上，而没把焦点放在让自己成长上，成长了就值钱了！挣钱是你追着钱跑，值钱是钱追着你跑！经营自己就是在经营自身价值！磨刀不误砍柴工，把技能学好，你才值钱。我们一般招人都是心浮气躁的勿扰，想去毕业迫不及待拿个文员工资永远踩在*底层的勿扰，无经验的一张白纸能吃苦的应届毕业生优先，要么你赶紧去找工作挣一辈子菜鸟会计小钱，要么你跟我们成为甩那些在厂里或一个公司里做了一辈子会计几条街的全方位财务

四、考取中级会计证后会计人如何能升职加薪

1、在很多大中型企业中，激励政策会明文规定考取各个领域的证书会有薪资待遇提升，只要考过相应的证书即可。这类公司为了提升自身行业竞争力，激励政策具有相当的诱惑力，是相当靠谱的公司。

2、然而并不是所有的公司都具备这样的机制，因此如何与老板有技巧的谈判便成了很重要的一项技能。不过对于聪明的财务人员来说，情商根本不是问题。通过各种方法告诉老板，通过中级会计考试以后，自己变得更强了，也可以胜任更多的工作了，相信很多老板都不会拒绝有上进心的员工吧。

3、拿到中级会计师证书之后，原来公司升职加薪的幅度太小，或者有些老板对于员工能力提升甚至完全无动于衷，认为既然员工现有的工作能力已经完全可以应付目前的工作，再给更高的工资会很吃亏。对于这种短视的老板，我们只能对他说拜拜啦。通过备考中级会计职称带来个人能力和会计理念的提高已经让大家可以胜任难度更高的工作，拿到更多的薪水对于一个财务人员来说无可厚非。

4、证书到手跳槽模式随之开启，可以飞升上神啦!不过小伙伴们千万要切记，刚刚考过中级会计职称，需要理论和实践相结合，找到新工作以后同样要加倍努力来适应难度更高的工作才行，相信半年以后，一切都不是问题啦。

5、中级会计职称和初级会计职称的影响力完全不是一个档次，拿到证书之后利用双休日做代理记账也是加薪的方式之一哦。将自己的简历投给代理记账公司，或者利用个人资源帮助他人代账，也会获得额外的收入。虽然只能赚些零花钱，但是通过代理记账也会丰富自己的工作经验、提高工作能力，不也是一种很好的方法哦!

6、考过中级会计职称只是大家会计生涯的一个重要突破口，身为会计人我们依然要把提高个人能力和专业素养放在**位，升职加薪只是伴随个人努力而得到的回报。所以迷茫中的会计人们，只要大家持续努力，考取中级会计职称升职加薪不是梦!

五、公司电脑卡成狗，为何有些员工还能忍受，且不自行升级呢

1、这个问题我挺有发言权的，记得我刚到公司的时候，给我配的电脑是E5400的处理器，显卡是9800GT，显示还是17英寸4:3的。这个配置在10年前应该还算经典吧，但是用到现在已经可以称得上是“古董”了，用了这么久的时间没有坏掉也算是奇迹。

2、由于这台电脑的配置太过“经典”的缘故，导致在处理一些工作的时候都会十分卡顿。比如我是搞编辑工作的，平时除了用Word文档之外，还需要用PS画画图什么的，有时候还要渲染视频，用这台电脑处理起来经常会卡顿，很影响工作效率。

3、当时我也曾经考虑自己掏钱，把电脑升级一下，但是左思右想之后，还是放弃了这个念头。主要有以下几个原因：

4、首先，公司里比较卡的电脑基本上都是有一定年限，而PC的硬件升级比较快，基本上两三年新出的CPU、内存就和老的主板不配套了。以我的这台电脑为例，如果要升级处理器，连主板内存都得换掉。而如果不动处理器只升级内存的话，一来提升并不明显，二来DDR2的内存现在也很难买到全新的了。想来想去唯一能换的就是把机械硬盘换成固态硬盘，但是处理器和内存太拉胯了，换成固态硬盘也不会有太大的改善。

5、其次，公司里的电脑属于公司的财产，里面的硬件都是由IT运维记录在案。很多大公司的运维每隔一段时间就会重新登记一次公司里所有电脑的硬件配置，目的就是为了防止员工拆掉公司电脑里的零件拿回家自己用。反过来也是一样，如果你把公司电脑里的硬件换掉了，IT运维盘查的时候发现对不上号，反而会引来一些不必要的麻烦。

6、第三，电脑硬件并不便宜，一块好点儿的显卡就几千块钱，如果你装到公司电脑里，并且被IT运维备案了，那么你掏钱买的硬件就有可能变成公司的财产。等未来有一天你辞职了，想要从电脑里将这些硬件拆下来带走，恐怕也会遇到麻烦。

7、所以总的来说，公司电脑卡成狗，作为员工如果无法忍受，*好的办法就是向领导说明，要求更换性能更好的电脑。毕竟电脑属于生产力工具，你需要用电脑为公司创造价值，电脑的配置差了，你创造的价值也会降低，明白点儿的老板都会同意给你换电脑的。