发布时间:2020-12-13 | 阅读量:48

其实代账公司如何招人留人员的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解代账公司主要做什么，因此呢，今天小编就来为大家分享代账公司如何招人留人员的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

一、代账公司为什么经常招人

1、代理记账公司是为客户提供代办注册登记，代理记账，申报纳税，社保缴费等各种服务的公司。

2、因为客户一般都是小微企业，收费标准低，代理公司不得不降低成本，让一个员工负责几十家客户，而且纳税申报又有时限限制，加班加点是经常性的，人员流动就大，不得不经常招人。

二、代账公司的账务会计如何创造价值

1、总结一下有两点，一是做账比较规范，二是收费比较低

2、接触过两类代账公司，一类是负责个体工商户的代账。这种代账呢，说起来就是简单的帮个体户进行增值税、个人所得税等税种的申报，一个代账会计可能要负责上百家的个体户。

3、日常的工作呢，就是拿一张大Excel表格，根据个体户经营收入计算增值税跟个人所得税，然后在报税系统里面报税，或者是去当地的税务局现场报税。

4、这样为个体工商户节省了时间，然后，同时又为代账公司创造了收益，可以说是一举两得。

5、另外一类代账公司或者是说一些比较闲的老会计，会给公司制的企业代账，除了一般的报税以外，可能还需要跑工商，*主要但是并非*花时间的，就是需要帮企业做账。

6、由于涉及到的事项比较多，所以这种代账比较复杂一点，相应的收费也会高一点。

7、在中小企业中，一般老板都会认为会计是*没用的，无法为企业创造价值。代账会计更是如此，一般为更小型的企业服务。

8、中小型企业的会计的核心工作并不是如果把账给做好，而是如何去为企业减少税负。这个时候拼的就是谁懂得税法知识比较多，谁会更好的将税法的规定应用到企业当中，并且为企业降税。

9、从这个角度讲，代账会计并不能为企业规避掉多少税负，因为代账会计毕竟是外人。

10、代账会计创造的*大的价值就是，如果企业老板想要对外报送自己的财务数据时，由于代账会计还是有一定的工作经验或者是具有中级以上的会计职称，所以会计核算上，比招聘的小会计能力要强一点。

11、一般企业的会计工资水平虽然比较低，但是还是会比代账会计的服务收费要高，而代账会计可以同时接多家公司的代账，综合一下，比一般企业的小会计薪资水平要高一点。

三、会计为什么从事代账行业

对于一个公司来说，税务问题的解决是非常重要的。在近些年里面，越来越多的新企业涌出。也正是因此，许多税务公司有了极大的发展进度。就比如说代理记账机构。那么代理记账的好处有哪些？为什么选择代理记账？

代理记账的好处有哪些？为什么选择代理记账？

代理记账，是指委托从事会计代理记账业务的经授权的中介机构，按照《会计法》的规定设置代理记账。代理记账是指将企业所有的会计、记账、纳税申报等工作委托给有权设立会计代理记账业务的中介机构。受托企业只设出纳，负责日常的货币收支业务和财产保管。

首先代理记账，*为突出的优点是方便，能为新企业节省很多事情，因为注册的海外公司需要准守许多注册地国家的法律法规，但由于与本国的法律法规存在不一致的地方，所以使用代理记账能够减少许多不必要的麻烦以及能够规避由于不熟练而带来的记账危险；其次的优点是快速以及专业，聘请专业的会计师事务所能够对于公司财务所面临的问题进行有针对性的解决，并且能够对于数字的精准性有极大的保障，使得公司的工作效率有一个较大的提升。

1、纳税申报及时准确，专业的财务公司处理公司注册，记账业务比较多，比较有经验。新公司注册，建账，社保，公积金开通需要跑一些手续，一些财务公司能够代办，省去时间和准备资料。

2、质量信誉保证。单位自己招聘的会计，如果发生漏交税、延期报税的罚款等给委托单位带来损失的过失或过错行为，会计本人一般不承担损失。而代理记账公司就可以在代理合同中作出相应的规定，如因代理记账会计人员对新办企业的报税期不了解，延期报税的罚款，就全部由代理记账负担。

3、会计工作不会中断，服务收费低廉。中小企业设置会计岗位，一个会计人员除了基本的工作还要“五险一金”等保险费用、福利开支，而财税公司代理记账，无需考虑会计人员的住房、医疗、社会保险以及迁户、招调等问题；支付一个或不到一个会计人员的费用，可享受多个会计人员的专业化服务。

四、为什么那么多人愿意去代账公司呢

1.这个观点个人不敢苟同。真正非常优秀，能够找到更好工作的财税专业人员有多少到代账公司任职的。据自己的了解，代账公司就业的会计985、211的学生是非常少的，即使有，*多也是一个跳板。

2.目前代账公司恶性竞争还是比较厉害的，为了吸引更多顾客，采取恶性竞争的办法，通过降低代理价格赢得客户。实际上这种做法是以牺牲代账质量为代价的。

3.会计核算强调完整性、及时性。如果一个代账公司会计每月完成数十家公司代理记账业务，仅仅依靠对方提供的发票等资料做账，对公司情况没有深入了解与分析，是很难保证完整性和及时性的。自己曾经就遇到一家代账公司自吹是本地*优质的代账公司，结果随意看了它们代理一家建筑公司的账务报表。居然没有一分钱固定资产入账，询问代账公司是什么原因，对方告知没有提供固定资产发票给我们，当然就没有固定资产。

4.代理记账行业未来健康发展需要以提升代账质量，避免恶性竞争为着力点。个人认为靠价格竞争、压低人工费用支出是没有出路的，也难以吸引和留住优秀人才。

五、代账公司外勤多吗

应该是不少。一般而言，一家代账公司会帮忙很多家企业代账，所以就需要有外勤人员到各企业去收集账务单据资料。因此，代账公司的外勤肯定是不少。

六、朋友公司一直都是外聘财务公司做账，想招专职财务，有什么建议

1、我是中级会计师，从事会计工作15年希望我的分享对你有所帮助

我一个关系不错的朋友，去年成立了一家票据服务公司，小规模纳税人。刚开始找的是代账公司代理记账，费用一年2400元。这一年业务发展不错，今年打算招专职会计。正好上周代账服务到期了，邀请我去帮忙交接，看看账务有没有问题。

2、我一个关系不错的朋友，去年成立了一家票据服务公司，小规模纳税人。刚开始找的是代账公司代理记账，费用一年2400元。这一年业务发展不错，今年打算招专职会计。正好上周代账服务到期了，邀请我去帮忙交接，看看账务有没有问题。

3、仅仅从凭证上来看，这个代账会计做的账就出现这么多问题。这些问题后期一旦出现风险，都需要公司自己解决。代账会计这么做账，完全就是给公司埋雷！给法人找麻烦！

4、另外代账会计的咨询服务也完全跟不上。公司的财务管理更无从谈起。

5、朋友平时只抓销售业务，不重视财务管理。今年业务量大了，马上要转一般纳税人了，才开始重视财务管理，打算招专职会计。对于他这种情况，我给他提出几点建议:

6、在现在大数据互联的时代背景下，各种数据相互关联，牵一发而动全身。老式的代账会计的做账方式已经跟不上时代发展了。新办企业为了节约成本找代账会计记账也正常，但是目前市场上代账机构良莠不齐，一定要找相对负责，资质齐全的代账机构。

7、另外企业业务量上来了，也要及时的从代账机构转向招聘专职会计。称职的专职会计，可以*大程度的规避企业的财税风险。不然代账会计前期埋的雷，后期只能靠公司自己花大价钱慢慢排除了。

七、为什么公司不能要代账公司出来的员工

实际上，公司完全可以招聘来自代账公司的员工。代账公司出来的员工通常具有专业的会计知识和经验，能够处理复杂的财务任务，这对于许多组织来说是一个宝贵的资产。然而，有一些考虑因素可能影响公司在招聘时的决定：

1.技能匹配：公司需要评估候选人的技能是否符合特定职位的要求。如果候选人具备所需的专业知识和工作经验，他们可以成为公司团队的有益补充。

2.工作背景：来自代账公司的员工可能习惯于处理多个客户的账目，这种背景可能需要一段时间来适应只在单一企业内部工作的环境。

3.系统转换：每个公司都有自己的财务系统和流程。代账公司出来的员工可能需要培训，以便熟悉新公司的具体系统和操作方式。

4.长期发展：公司可能会考虑候选人的长期职业发展规划是否与企业文化和未来发展方向相匹配。

5.成本效益：代账公司提供的服务通常是成本效益较高的解决方案，但这并不意味着从代账公司出来的员工不能为大型企业或需要内部会计职能的公司提供价值。

总的来说，公司应根据具体情况和需求，全面评估候选人是否适合空缺职位，而不是一概而论。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的代账公司如何招人留人员和代账公司主要做什么问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！