代账公司如何做好营销策略管理

发布时间:2017-10-17 | 阅读量:183

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一、代账公司为什么不断地招销售人员

代账公司收入和公司多少直接挂钩，代账的公司越多，盈利越多，反之，会亏损，所以代账公司会不断的招销售人员，给他们拉业务。

二、代账公司库存怎么做的

代账公司在进行库存管理时，通常会采取以下步骤：

1.系统建账：首先，代账公司会为每个客户建立相应的库存账户，记录该客户的库存信息。

2.采购和入库：当客户需要采购商品或原材料时，代账公司会记录采购订单，跟踪供应商的交付情况，并及时将货物入库。入库时需要记录货物的数量、进价、批次等相关信息。

3.销售和出库：当客户销售产品时，代账公司会记录销售订单，跟踪客户的交付情况，并及时将货物出库。出库时需要记录货物的数量、售价、批次等相关信息。

4.库存盘点：定期进行库存盘点，核实库存实际数量和账面数量是否一致。盘点结果将被用于调整库存账户中的库存数量。

5.库存调整：根据盘点结果或其他原因，需要进行库存调整时，代账公司会相应调整库存账户中的库存数量。

6.库存报告和财务处理：代账公司会根据客户需求，定期生成库存报告，包括库存余额、库存周转率等相关指标。在财务处理中，代账公司会记录库存的价值变动，例如采用先进先出（FIFO）或加权平均法计算库存成本。

需要注意的是，具体的代账公司库存管理方式可能根据不同公司和客户的要求有所差异，以上仅为一般的流程概述。在实际操作中，代账公司应根据客户的实际情况和需求，建立相应的库存管理流程和制度，并确保准确记录和处理库存相关的业务数据。

三、代账公司中秋营销方案

中秋节快到了，希望大家都能回去过一个团团圆圆的，不管说这一年怎么样，但是我们是希望节日能够和家人们在一起，如果您缺钱的话，那么你可以向我们公司来接我们保证给您*低*低的利息，不会给你的生活带来过多的困扰，但是可以给你解燃眉之急。

四、代账公司怎么获客

1、代账公司获客的方式有很多种，以下是一些常见的方式：

2、线下获客：代表性的方式包括电话营销、扫楼、工商局门口、朋友转介绍、线下广告投放等。这些方式需要投入一定的人力和物力，但是可以直接接触到潜在客户，效果比较明显。

3、线上获客：代表性的方式包括社交媒体推广、发布分类信息平台、开展竞价广告、SEO（搜索引擎优化）、SEM（搜索引擎营销）等。这些方式需要投入一定的资金和技术，但是可以覆盖更广泛的潜在客户，效果也比较显著。

4、合作伙伴获客：代表性的方式包括与其他企业或组织建立合作关系，共同开展推广活动。这些方式可以借助其他企业或组织的客户资源和品牌影响力，提高获客效率。

5、口碑传播：代表性的方式包括通过客户口碑传播来吸引更多的潜在客户。这些方式需要代账公司提供优质的服务和良好的客户体验，以赢得客户的口碑和信任。

五、怎么经营代理记账公司怎么管理好一家公司,主要的问题

中小企业要选择代理记账的四大理由对一个企业来讲，无论是法规要求还是企业经营需要，财务部门是必须的。较大的企业组建财务，一般都直接招聘财务会计人员来组建财务部门。而新成立的小微企业，特别是规模较小、正在创业、业务简单的企业，在国内通常都自然会考虑招聘一名会计或兼职会计，多数企业并不太了解财务代理或代理记账。代理记账是现代服务业的重要组成部分，国外发达国家已很普遍，外资企业选择较多，国内企业一旦了解代理记账服务，就会考虑是否选择代理记账做为“会计部门”。当然这要根据企业实际需要而定。据我们所知，许多企业选择代理记账服务，不仅是由于代理记账服务具有成本低、服务专业的突出好处和优势，而且还有其它理由或原因，甚至是一些鲜为人知原因，或者是一些不太引起企业管理者注意或重视的原因。以下予以说明：1、相关财税法律法规要求《会计法》规定：单位都应当设置会计部门或会计岗位。这在公司注册和经营过程中，行政主管部门都会有要求并进行审核和检查,每月（季、年）都要上报会计报表、报税等。当然，企业经营管理也离不开会计。2、对会计主管有一定要求《会计法》规定：单位必须指定会计主管；会计主管必须具有会计师以上职称或三年以上会计资格；会计和出纳必须持有会计从业“上岗证”，且出纳不得兼任收入、支出、费用等会计账目登记工作。当然，企业自然也希望会计有一定工作经验，才能为企业理好财。需要注意的是：如果招聘会计不符要求或财务风险管理不到位，没事便罢，发生问题便是企业责任，亦即法人及管理者的责任。3、企业聘请会计都很慎重一般来说，企业都想聘请到一位好的会计。聘请高级会计成本较高，企业规模小也不易找到，何况有些企业也不一定适用。如聘用的会计经验少或业务能力不强，发生了财税损失都不知晓，企业损失和运行成本自然会无形增加，还不如多点工资聘请好会计节省，好会计所增加的工资成本可能会远远小于直接损失和无形损失。另外，一旦发生重大损失，有些不负责任的会计辞职了事，这样的事情我们服务的客户曾经遇到，损失只能全部由企业承担。会计经验少，账、表、税等处理不好或者混乱，年检、审计、财税检查、年度所得税清算等也会出现问题，管理部门也会比较关注和重视。这种情况我们遇到的还是比较多的，甚至有的公司想注销都注销不了，不少企业还需要对以前的账进行重新整理（乱账整理），才符合要求。招聘人员还要承担员工养老、医疗、失业、公积、工伤、生育保险，或综合保险和福利。劳动合同法实施后，还要承担劳动合同法新增人员成本；如果会计离职，工作衔接也成问题，还要耗费精力再聘会计。会计会接触一些企业的经营机密，发生离职矛盾，也会给企业带来一些困扰。来我们这里咨询的客户，每年都会遇到几起这样的情况。诸如会计离职时提走数万现金，企业也不愿声张（当然也有自身财务管理问题）；与会计发生矛盾，会计不交账本、凭证、报税U盘等，造成企业困扰；有的会计保管企业证照公章，负责年检没有年检，离职时担心出问题，带走所有企业证件公章，报警也找不到当事人，企业不仅无法经营，还要遭遇数万元罚款，重新办理证照公章等，比注册一家新公司的手续还复杂，费用更高；还有许多诸如离职补偿、社保、劳动保护等劳动争议问题，不胜枚举。（注：有的企业正是看中代理记账没有这方面的问题，而选择代理记账服务的。）总之，企业招聘会计是一件比较慎重的事，绝大多数企业都能找到合适且负责任的会计，但企业有时也会遇到这样或那样的问题。4、税务处理需要经验税务处理比较复杂，不仅需要熟悉财税政策法规，还需要实际操作经验，要求所有会计都有很强处理税务的能力和经验也不现实。但是，税务处理经验对企业来说非常重要，如果知晓和熟悉相关财税政策，并用好财税政策，在合法纳税前提下，有可能会为企业“节省”许多不必要税费。反之，则反之，差别很大。成立一家公司后的**件事就是要找一个好会计。因此，丰富地税务经验是企业非常看重的，绝大多数企业对主要财务人员，宁愿高薪聘请经验丰富的会计，也不会吝惜人员成本，随便聘请经验少的会计