发布时间:2020-10-02 | 阅读量:98

今天给各位分享代账会计如何提高工资的知识，其中也会对内账会计详细工作内容进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

一、个人做代账会计怎么做

1.每月底把票交给代帐会计，代帐会计依据可以上账的票子，编制记账凭证，依据记账凭证记帐本，有的企业还要求用财务软件代替手工账本。

2.银行对账单其实不用给会计的，出纳员自己留着就行了。

3.还需申报国税，地税，当然有的企业不一定两者都有。可以抵扣发票的企业还可以进行抵扣，抵扣是用来少缴税用的，月底之前必须抵扣完，以备下个月初10-15号之前申报国税时少缴税。地税现在申报是用办税通。

4.会计有的时候会不定时的做一些财务报表；计算工人工资。大体上也就这些了，希望我说的清楚。会计移交一般就是记账凭证，账本，申报软件密码，以及一些注意事项。

二、代账会计主要做什么

1、法人实名采集(网上操作，发二维码给法人）→国税登记，做税种、票种（专普票）→首次约谈领票→购买金税盘→开通社保、公积金→

2、做账软件（云帐房）建立启用帐套→银行回单打印（拿回单卡到银行）→编制工资单→每月整理、编制记账凭证（纸质）（零申报公司做通用发票，每个季度装订一本）→每月税控盘抄报税（纳税申报之前）、清卡（纳税申报之后，报税期内）→出具月度、季度、年度财务报表并申报→日常社保托管增员、减员及扣款→税控盘托管，日常开发票

三、代理记账公司业务提成方案

1、记账公司业务提成方案可以参考以下方面：

2、制定销售目标和提成比例：根据公司的实际情况和市场情况，制定合理的销售目标和提成比例，可以激励销售人员努力工作，提高销售业绩。

3、考核销售人员的绩效表现：通过对销售人员的销售额、销售量、客户满意度等方面进行考核，对表现优秀的销售人员给予额外的奖励和激励，提高销售人员的积极性和工作效率。

4、周期性评估：对销售人员的销售业绩进行周期性的评估，及时调整销售策略和提成比例，保证公司的业务稳定和持续发展。

5、激励和奖励机制：可以设置月度奖金、季度奖金、年度奖金等多种激励方式，对表现优秀的销售人员给予额外的奖励和激励，提高销售人员的积极性和工作效率。

6、培训销售人员：为销售人员提供专业的培训和技能提升，帮助他们更好地开展业务和提高销售额。

四、代账公司用什么软件比价好

1、要说代账这行*适合的还是我们自会计代账软件，服务好，功能全，内账，外账，业务账，+增值获客服务，根据您的需求，我们都能提供，我们自信什么都不缺，只需要您给我们一点信任。分两版：代账版；企业版。

2、代账版又分两版：网页版，人均200户；自助账税diy版人均500户。而普通的代账软件也就100户左右。

3、这可不是我们随便说说的，都是经过真实的测算，和实际使用客户反馈的真实数据。

4、来看看哪些功能支持这么高的效率？

5、一键做账报税；自动薪酬，工资，社保，等核算；增值税，附加税，企业所得税和个税，全税种申报缴款；自助开发票；一键完成税控盘抄报清卡；票据在线上传；智能生成凭证，余额表，资产负债表，利润表，现金流量表；自动提折旧摊销，工资，社保，各类税金，成本，库存；结账后自动生成总账，明细账；一键复制上月工资，防离职人员带走客户，其他功能等等......

6、请试着联系我们，给我们一点信任，让我们的顾问给您当场演示，一定不会让您失望！

五、代账的会计到底是怎么代账的

代账即代理记账，是指不具备设立完善财务条件的小公司、小企业委托专业的代账公司即中介公司代理记账。代账公司内只有出纳岗位即可。这样即节约了公司成本又能将账务处理委托给专业人士。

代账会计主要负责会计核算，记账，报税等。那么代账会计在接受委托后是如何操作的呢

1.代账会计在每月月末收集代账公司在本月发生的业务凭证即原始单据，包括合同、发票等，确保原始单据真实性、准确性、及时性。

2.根据收集的原始单据做账，现大多数代账公司选择用软件（用友、小蜜蜂、金蝶等）做账，也有一些仍采用手工做帐。

3.计提固定资产折旧，长期待摊摊销（折旧与摊销每月都应运行）。代发工资，社保报盘。

4.出具财务报表。在报表审计时提供准确的财务数据。

5.根据小企业相关报税优惠政策对代账公司进行报税，报税时间为每月的1～15日。

6.进项税发票的认证（该项服务一般不在代账服务范围内）。

选择代账会计的公司、企业老板们大多数对应交税费的关注较高，代账会计对税收的政策了解便要及时更新，在要求代账准确时，也要求了代账会计的学习能力和变通能力。

看似简单的代账工作，其实对代账会计的要求还是很高的，不但要具备专业能力保证数据准确，还要具备沟通能力如何让老板们放心的将账务处理交给你，更重要的是学习能力不辜负代账的工作。

六、代理记账公司上班提成一般多少

1、代理记账公司上班的提成一般在10%~30%之间。

2、这是因为代理记账公司实行的通常是定薪+提成的制度，提成部分根据员工的业绩和公司利润情况进行分配。

3、提成的比例取决于公司的政策和实际情况，通常在10%~30%之间。

4、除了提成比例，还要考虑到代理记账公司的其他薪资福利，比如基本工资、交通补贴、社保公积金等。

5、在选择公司时，除了关注提成比例外，还需要了解公司的整体薪资和福利水平，综合考虑进行抉择。

6、同时，提成比例的高低也受到个人工作能力和业绩的影响，员工需要付出更多努力来获得更多的提成收入。

文章到此结束，如果本次分享的代账会计如何提高工资和内账会计详细工作内容的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！