发布时间:2017-09-22 | 阅读量:31
各位老铁们好,相信很多人对代扣社保如何计账分录都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于代扣社保如何计账分录以及事业单位代扣社保分录的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!
应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
其他应付款—社会保险费(个人部分)
借:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
其他应付款—社会保险费(个人部分)
补缴社保的会计分录,与正常缴内社保的会计分录相同,借应付职工薪酬一应交社会保险,贷银行存款。计提职工社保和代扣职工社保时,记入贷方的应付职工社保。
1、如果以公司现金存入或公司其他账户转入:借:银行存款-社保户;贷:现金或银行存款
2、如果公司员工/其他公司垫款存入:借:银行存款-社保户;贷:其他应付款-员工/其他公司;社保缴费时,借:管理费用-社保费等贷:银行存款-社保户如果原来做短期借款,可以冲红后再按正确的方法入账。
1、应付社保:银行存款xxxx元、应付社保费xxxx元。
2、支出:应付社保费xxxx元、银行存款xxxx元。
3、应付工资:银行存款xxxx元、应付社保代扣xxxx元。
4、支出:应付职工薪酬xxxx元、应付社保代扣xxxx元。
1、缴纳时:借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷:银行存款计提时:
2、借:管理费用--社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)库存现金(实发数)
1、计提生产过程中应付职工薪酬部分
贷:应付职工薪酬--工资(这个工资数是含个人承担保险、公积金和的部分+职工福利费+教育经费的工资数)
借:应付职工薪酬--工资(仅个人承担部分的保险、个税的数)
贷:其他应付款--代扣代缴社保费(个人承担部分)
借:应付职工薪酬--工资(扣除个人承担部分)
其他应付款--代扣代缴社保费(个人承担部分)
应付工资里代扣社保的一套完整的分录:
其他应付款--社保(个人负担部分)
其他应付款--住房公积金(个人负担部分)通常在缴纳保险时:
借:管理费用--社保(公司负担部分)
其他应付款--社保(个人负担部分)
贷:银行存款通常在缴纳住房公积金时:
借:管理费用--住房公积金(公司负担部分)
其他应付款--住房公积金(个人负担部分)
代扣员工社保会计分录?社会保险费作为对社会劳动者的附加补偿价值,在职工提供服务的各相应期间,及时确认和计量这部分延期支付的款项,并计入当期成本和费用项目,作为企业生产经营活动的必要费用.
1、对行政事业单位而言,单位为职工计算缴纳的社会保险费、住房公积金计提时财务会计做如下分录
2、借:业务活动费用—工资福利支出—社会保险费或住房公积金
3、贷:应付职工薪酬薪酬—社会保险费或住房公积金
4、借:单位管理费用—工资福利支出—社会保险费或住房公积金
5、贷:应付职工薪酬—社会保险费或住房公积金
6、行政事业单位从应付职工薪酬中代扣社会保险费或住房公积金,按照代扣金额
7、借:应付职工薪酬(基本工资或津贴补贴)
8、贷:应付职工薪酬(社会保险费或住房公积金)
9、缴纳职工社会保险费或住房公积金时
10、借:应付职工薪酬—社会保险费或住房公积金
11、贷:零余额账户用款额度(授权支付时)
12、贷:资金结存—零余额账户用款额度
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